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Consultant – 3 à 10 années d’expérience – Antenne finistérienne

Nous recherchons un consultant, disposant de 3 à 10 années d’expérience dans le conseil. Au sein de l’antenne finistérienne rattachée à notre bureau de Nantes, vous accompagnerez nos clients Bancassurance de Brest et Quimper, en proximité, sur leurs projets de transformation d’entreprise et d’évolution de leurs services.

 

Vous êtes :

–       Enthousiaste, constructif, professionnel, impliqué, proactif et doté d’une excellente intelligence relationnelle.

–       Un(e) consultant(e) disposant d’une expertise et d’une autonomie affirmée.

–       Passionné(e) par les projets de transformation en particulier liés à la digitalisation.

 

Nous vous proposons :

–       Des missions passionnantes : participer à la transformation des organisations, accompagner l’évolution des modes de travail, lancer de nouveaux produits ou offre digitale, animer un hackathon et promouvoir l’innovation…

–       D’intervenir en amont des projets et réaliser des diagnostics organisationnels, études de faisabilité/opportunité, notes de cadrage

–       De participer à la définition de la stratégie digitale des organisations : évaluation de la maturité digitale, évaluation des impacts organisationnels et fonctionnels d’une offre digitale, de la gouvernance et définition de l’offre d’usages

–       D’accompagner nos clients dans l’évolution et l’optimisation de leurs processus ou le pilotage de leurs nouveaux projets

–       De définir et réaliser des stratégies de conduite du changement ou de transformation de l’expérience client ou collaborateur

–       Grâce à nos méthodes, de renforcer la dynamique collective et la collaboration au sein des organisations, construire et animer des formations

–       De porter chez nos clients les outils des démarches Lean 6 Sigma/Agile/UX/design organisationnel…

–       D’être le meilleur ambassadeur du cabinet tout simplement parce que vous vous y sentirez bien

–       D’avoir l’opportunité d’intervenir en Ecole ou à l’Université, de participer à des séminaires/tables rondes

–       De renforcer l’expertise du cabinet par l’amélioration de nos méthodes et practices

 

Vous êtes prêts à nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV à recrutement@celencia.fr sous la référence RH-2018-29

 




Nos practices
cabinet conseil en stratégie opérationnelle à Nantes, Niort, Paris et Lyon

Solutions organisationnelles

gestion de portefeuille à Nantes, Niort, Paris et Lyon

Gestion de projet et de portefeuille

conseil en travail collaboratif et management agile

Dynamique collective

conseil en gestion des risques à Nantes, Niort, Paris et Lyon

Risques

Accompagner nos clients dans l’amélioration de leur efficacité opérationnelle en s’appuyant sur la démarche Lean 6 Sigma

Apporter notre expérience méthodologique et de déploiement pour diffuser, harmoniser et faire appliquer les meilleures pratiques de l’organisation

Insuffler au sein de l’organisation un état d’esprit et des pratiques collaboratives, créatives et innovantes & favoriser l’agilité de l’entreprise

Apporter à nos clients une expertise associée au contrôle interne et à la maîtrise des risques, y compris réglementaires

Nos études de cas peuvent vous inspirer

Nos méthodologies de travail placent l’utilisateur au cœur du dispositif et des enjeux stratégiques de l’entreprise.

Une démarche RSE unique

Nos méthodologies de travail placent l’utilisateur au cœur du dispositif et des enjeux stratégiques de l’entreprise. Les collaborateurs de Celencia bénéficient et appliquent la dimension sociale et environnementale au quotidien.

  • Garantir la diversité des profil collaborateurs
  • Labélisé RSE
  • Une équipe dirigeante impliquée et engagée

charte-diversite

Garantir la diversité des profils et des collaborateurs

label-lucie

Labellisé RSE

dirigeants-responsables

Une équipe dirigeante impliquée

et engagée

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À propos de Celencia

Celencia est un cabinet de conseil indépendant, dont la vocation est d’accompagner durablement les entreprises du tertiaire financier dans le management de leurs organisations et l’évolution de leurs systèmes d’information.

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