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Offres d’emploi

La richesse de notre cabinet se fonde sur la diversité des collaborateurs qui composent nos équipes. Nous recherchons des personnalités curieuses, enthousiastes, avec un goût prononcé pour les relations humaines et le dépassement de soi.

 

Si vous êtes passionnés par les métiers du conseil et si vous souhaitez disposer d’un environnement de travail chaleureux et stimulant, notre cabinet peut vous permettre de prendre en main votre carrière. Nous prenons soin de chacun des collaborateurs désireux de nous rejoindre.Rejoignez-nous pour cultiver votre goût d’entreprendre et construire votre carrière dans le cadre d’une relation privilégiée et fondée sur le long terme.

 

Pourquoi devenir consultant ?

 

Notre souhait le plus cher est de constituer des équipes unies et soudées qui ont un désir commun de vouloir apporter à nos clients un accompagnement de qualité. Nous avons, pour cela, besoin de recruter des profils avec différents niveaux d’expérience, exerçant dans les villes et régions de Nantes, Paris, Niort et Lyon, véritables carrefours économiques et financiers français. Cela rend nos équipes complémentaires.

 

 

Envie de nous rejoindre ?

 

Les 4 étapes du processus de recrutement sont destinées à évaluer le candidat sur ses compétences et son potentiel mais aussi sur son adéquation avec les valeurs portées par le cabinet. Toutes les étapes se déroulent dans la bienveillance, nous ne sommes pas là pour juger.

 

Lors d’un premier entretien avec le management, nous ferons connaissance, puis vous aurez l’occasion de présenter votre parcours et votre projet aux consultants de nos équipes. Si celui-ci est en adéquation avec notre ambition et si vos valeurs sont en cohérence avec celles que notre cabinet véhicule, votre intégration sera alors envisagée.

Si vous faites le choix de rejoindre nos équipes, nous ferons tout notre possible pour que votre arrivée soit réussie. Au-delà de l’accompagnement par un parrain/marraine qui facilitera celle-ci, vous participerez également à un séminaire qui, trois fois par an, réunit les nouveaux arrivants pendant deux jours (au sein de l’un de nos quatre bureaux) dans une logique de promotion. Ce sera l’occasion de vous présenter plus précisément le cabinet et son histoire, de vous former à nos différentes expertises ainsi que d’échanger sur notre vision du conseil.

 

De nombreux évènements rythment la vie du cabinet : soirées de bureaux, soirée de Noël, triathlon de La Baule, etc. Ces soirées et weekends se veulent festifs et sont destinés à passer de bons moments ensemble et à renforcer nos liens.

Sur un aspect plus structurant, une réunion de bureau ayant lieu chaque mois en mode afterwork ou le midi au cours d’un déjeuner permet de renforcer les liens entre les collaborateurs et de partager de l’information sur l’actualité du cabinet : les missions gagnées, les formations à venir, les nouveautés au sein des chantiers, les évolutions des practices… Chacun peut alors poser ses questions et en apprendre davantage sur les projets en cours et à venir.

Une démarche RSE unique

Nos méthodologies de travail placent l’utilisateur au cœur du dispositif et des enjeux stratégiques de l’entreprise. Les collaborateurs de Celencia bénéficient et appliquent la dimension sociale et environnementale au quotidien.

  • Garantir la diversité des profil collaborateurs
  • Labélisé RSE
  • Une équipe dirigeante impliquée et engagée

charte-diversite

Garantir la diversité des profils et des collaborateurs

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Labellisé RSE

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Une équipe dirigeante impliquée

et engagée

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À propos de Celencia

Celencia est un cabinet de conseil indépendant, dont la vocation est d’accompagner durablement les entreprises du tertiaire financier dans le management de leurs organisations et l’évolution de leurs systèmes d’information.

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