Celencia | Expertises
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Expertises

« Comment accompagner nos collaborateurs de façon plus moderne et efficace ? »   Cette question revient régulièrement chez nos clients du tertiaire financier sur des problématiques de transformation d’entreprise, notamment lorsqu’il s’agit de dispositifs de formation. La digitalisation des pratiques métiers donne un nouveau souffle aux méthodes d’accompagnement au changement :...

Sous couvert d’arguments divers tels que la lutte contre la fraude, des problèmes de sécurité des données ou encore l’absence d’un cadre juridique adapté, les établissements financiers n’ont, jusqu’à présent, pas ou peu favorisé le développement des pratiques dites d’agrégation de compte bancaire. Ne disposant...

I. Enjeux de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) La DSN est la Déclaration Sociale Nominative visant en 2016 à remplacer l’ensemble des déclarations actuelles effectuées par les entreprises et leurs mandataires. Elle constitue une mesure annoncée par : - le Pacte de Responsabilité et de Solidarité - le...

Les obligations des banques et établissements de crédit vis-à-vis du régulateur sont aujourd’hui nombreuses … et la tendance n’est pas vraiment à la baisse. Une loi, entrée en vigueur en octobre 2013 a introduit « l’obligation pour les établissements de crédit, de paiement et de monnaie électronique...

Le Lead Time ou temps d’écoulement est une donnée clé pour caractériser un processus. C’est le temps qui s’écoule entre le moment où la demande du client entre dans le processus et le moment où le produit ou service en sort.   Plus le Lead Time est court,...

L’Obeya, mot japonais signifiant « grande salle » est un système de management créé lors du projet PRIUS par Toyota. Toutes les informations (technique, finance, planning …) relatives au projet sont affichées dans cette salle pour une communication simple et visuelle. Les réunions entre le responsable de...

Nos practices
Celencia, cabinet conseil indépendant en organisation management, est agréé organisme de formation. Ses consultants sont experts en assistance à maîtrise d'ouvrage, gestion de projet, organisation et formation. Ils proposent des solutions innovantes : lean 6 sigma, méthodes agiles, gestion de portefeuilles, accompagnement au changement et gestion des risques.

Solutions organisationnelles

Celencia, cabinet conseil indépendant en organisation management, est agréé organisme de formation. Ses consultants sont experts en assistance à maîtrise d'ouvrage, gestion de projet, organisation et formation. Ils proposent des solutions innovantes : lean 6 sigma, méthodes agiles, gestion de portefeuilles, accompagnement au changement et gestion des risques.

Gestion de projet et de portefeuille

Celencia, cabinet conseil indépendant en organisation management, est agréé organisme de formation. Ses consultants sont experts en assistance à maîtrise d'ouvrage, gestion de projet, organisation et formation. Ils proposent des solutions innovantes : lean 6 sigma, méthodes agiles, gestion de portefeuilles, accompagnement au changement et gestion des risques.

Dynamique collective

Celencia, cabinet conseil indépendant en organisation management, est agréé organisme de formation. Ses consultants sont experts en assistance à maîtrise d'ouvrage, gestion de projet, organisation et formation. Ils proposent des solutions innovantes : lean 6 sigma, méthodes agiles, gestion de portefeuilles, accompagnement au changement et gestion des risques.

Risques

Accompagner nos clients dans l’amélioration de leur efficacité opérationnelle en s’appuyant sur la démarche Lean 6 Sigma

Apporter notre expérience méthodologique et de déploiement pour diffuser, harmoniser et faire appliquer les meilleures pratiques de l’organisation

Insuffler au sein de l’organisation un état d’esprit et des pratiques collaboratives, créatives et innovantes & favoriser l’agilité de l’entreprise

Apporter à nos clients une expertise associée au contrôle interne et à la maîtrise des risques, y compris réglementaires

Nos études de cas peuvent vous inspirer

Nos méthodologies de travail placent l'utilisateur au cœur du dispositif et des enjeux stratégiques de l'entreprise.

Une démarche RSE unique

Nos méthodologies de travail placent l’utilisateur au cœur du dispositif et des enjeux stratégiques de l’entreprise. Les collaborateurs de Celencia bénéficient et appliquent la dimension sociale et environnementale au quotidien.

  • Garantir la diversité des profil collaborateurs
  • Labélisé RSE
  • Une équipe dirigeante impliquée et engagée
charte-diversite

Garantir la diversité des profils et des collaborateurs

label-lucie

Labellisé RSE

dirigeants-responsables

Une équipe dirigeante impliquée

et engagée

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À propos de Celencia

Celencia est un cabinet de conseil indépendant, dont la vocation est d’accompagner durablement les entreprises du tertiaire financier dans le management de leurs organisations et l’évolution de leurs systèmes d’information.

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