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Démarche RSE

VALORISER le capital humain

Allier performance économique et engagements RSE

 

10 ans d’existence pour le cabinet Celencia qui continue chaque jour de créer et d’innover en matière de RSE pour ne pas rester sur des acquis mais proposer de nouvelles façons de penser et de travailler. Toujours dans un respect profond du monde qui nous entoure.

Notre démarche RSE va bien au-delà de notre implication auprès d’associations ou de la structure de nos locaux. Nous sommes également attachés à un profond respect pour l’écosystème qui nous entoure.

 

ACTEUR ENGAGÉ EN LOCAL

 

Labellisé « LUCIE » (label aligné sur la norme de responsabilité sociétale ISO 26000 pour évaluer, développer et valoriser les actions et engagements RSE des organisations) et membre de l’association DRO (dirigeants responsables de l’Ouest), notre cabinet s’engage dans une démarche d’amélioration continue en RSE, impliquant à la fois l’évaluation, le développement et la valorisation économique de nos engagements.

 

Notre engagement sociétal se traduit également par la mise en place d’actions de mécénats d’entreprise entrepris particulièrement avec des associations locales. C’est le cas avec l’association « Toit à moi », dont la vocation est d’aider des personnes sans-abri à rebondir en résolvant d’abord leur problème de logement (le plus important de tous) et en menant en parallèle des actions de socialisation et d’insertion pour leur permettre de se créer un avenir plus solide.

 

En forte proximité avec cette association, Celencia intervient principalement à 2 niveaux :

 

  •  D’une part, au comité de soutien stratégique qui est composé de partenaires et mécènes qui aident l’association à définir et atteindre ses objectifs de croissance,
  • D’autre part, pour modéliser les processus de l’association afin de l’accompagner dans sa structuration notamment dans une perspective de développement sur l’ensemble de la France.

 

“PARCE QUE NOUS PENSONS QU’AMÉLIORER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET LA COLLABORATION DE NOS CONSULTANTS PERMET D’AMÉLIORER LA PRISE DE DÉCISION ET LA PERFORMANCE DE NOTRE CABINET, NOUS SOUHAITONS VALORISER, IMPLIQUER ET FÉDÉRER NOS COLLABORATEURS.”

 

 

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

 

La vie interne des consultants sur le lieu de travail, qu’il s’agisse de nos locaux ou de l’entreprise au sein de laquelle ils réalisent leur mission, se doit d’être riche et stimulante.

 

En partenariat avec le cabinet FEEL GOOD OFFICE, les consultants de Celencia sont régulièrement interrogés sur la Qualité de Vie au travail, les diagnostics ainsi réalisés nous permettent de nous inscrire dans une logique d’amélioration continue sur ces sujets.

 

Parce que le métier de consultant est avide de performance et générateur de tensions, la société E SOPHRO nous accompagne dans le cadre d’un dispositif de maîtrise des émotions et de gestion du stress.

 

Cabinet de consulting à Lyon, Paris, Nantes et Niort, le métier du conseil en organisation est sans cesse en évolution dans la manière dont nous devons le penser, le structurer mais également le vivre au quotidien. Notre confiance est totale envers les équipes qui œuvrent sous la bannière Celencia auprès de nos clients. Nous plaçons cette dimension au cœur de notre stratégie de recrutement, de l’accompagnement au quotidien de nos équipes mais également dans le cadre de notre démarche en complétant leur besoin d’expertise. Expertise qu’ils peuvent et mettent d’ailleurs en avant dans la rédaction d’études de cas en management stratégique, publiées sur notre site.

 

En effet, l’histoire du cabinet Celencia, expert du tertiaire financier va de pair avec son désir d’accompagner durablement les entreprises dans le management de leurs organisations et l’évolution de leurs systèmes d’information. Que le défi soit d’ordre organisationnel, humain ou orienté business, nous mettrons tout en œuvre pour y répondre.