La vie interne

Les consultants de Celencia sont le socle d’un esprit d’équipe solide. Cohésion nourrie par leur implication à travers des formations internes,  la rédaction du Cel'n Paper et la capitalisation des savoirs accessibles par l'extranet.
Les consultants sont aussi le vecteur d’une forte culture d’entreprise véhiculée dès le processus de recrutement, via des formations externes à destination des écoles ou lors de leur participation aux échanges avec les différents partenaires de Celencia.

 

 

Les formations internes peuvent porter sur des domaines aussi divers que :

  • Réglementaire
  • Solvency II
  • SEPA
  • Bâle II
  • Lutte anti-blanchiment
  • Métier
  • Recouvrement
  • Crédit
  • Moyen de paiement
  • Gestion de projet et organisation
  • Mise en place de référentiel
  • CMMi
  • ITIL
  • Cartographie des processus métier
  • Optimisation/mutualisation des processus
  • Pilotage par les processus

L’intégration chez Celencia passe aussi par la participation à des activités et des soirées thématiques extra-cabinet, organisées à l’initiative des consultants du pôle communication (cours de cuisine, dégustation, visite, rencontres sportives), pour que l’aventure humaine « Celencia » ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise.