Celencia | RSE
458
page,page-id-458,page-child,parent-pageid-141,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-6.5,wpb-js-composer js-comp-ver-4.4.3,vc_responsive

RSE

VALORISER le capital humain

Allier performance économique et engagements RSE

 

Depuis sa création, Celencia repose sur des valeurs qui répondent à une volonté forte de s’inscrire dans un projet durable et humain.

Sensible à une manière d’agir responsable, notre cabinet a toujours appuyé son développement sur des valeurs humaines fortes de respect et d’engagement.

Nous désirons avant tout inscrire des relations durables, sur le long terme avec toutes nos parties prenantes, de nos consultants à nos clients en passant par nos partenaires et fournisseurs.

 

Pour nous, une démarche RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) structurée permet, au-delà de la rentabilité, un positionnement différenciant et durable.

Dans un souci d’amélioration permanente, nous souhaitons donner du sens à l’ensemble de nos actions RSE tout en sécurisant notre activité et en ancrant notre cabinet dans un écosystème global.

 

Acteur engagé en local

 

Labellisé « LUCIE » (label aligné sur la norme de responsabilité sociétale ISO 26000 pour évaluer, développer et valoriser les actions et engagements RSE des organisations) et membre de l’association DRO (dirigeants responsables de l’Ouest),  notre cabinet s’engage dans une démarche d’amélioration continue en RSE, impliquant à la fois l’évaluation, le développement et la valorisation économique de nos engagements.

 

Notre engagement sociétal se traduit également par la mise en place d’actions de mécénats d’entreprise entrepris particulièrement avec des associations locales. C’est le cas avec l’association « Toit à moi », dont la vocation est d’aider des personnes sans-abri à rebondir en résolvant d’abord leur problème de logement et en menant en parallèle des actions de socialisation et d’insertion.

 

En forte proximité avec cette association, Celencia intervient à 2 niveaux :

  • D’une part, au comité de soutien stratégique qui est composé de partenaires et mécènes qui aident l’association à définir et atteindre ses objectifs de croissance,
  • D’autre part, pour modéliser les processus de l’association afin de l’accompagner dans sa structuration notamment dans une perspective de développement sur l’ensemble de la France.

 

« Parce que nous pensons qu’améliorer la qualité de vie au travail et la collaboration de nos consultants permet d’améliorer la prise de décision et la performance de notre cabinet, nous souhaitons valoriser, impliquer et fédérer nos collaborateurs. »

 

Qualité de vie au travail

 

Parce que nous pensons qu’améliorer la qualité de vie au travail et la collaboration de nos consultants permet d’améliorer la performance de notre cabinet, nous souhaitons valoriser, impliquer et fédérer nos collaborateurs.

En partenariat avec le cabinet FEEL GOOD OFFICE, les consultants de Celencia sont régulièrement interrogés sur la Qualité de Vie au travail, les diagnostics ainsi réalisés nous permettent de nous inscrire dans une logique d’amélioration continue sur ces sujets.

Parce que le métier de consultant est avide de performance et générateur de tensions, la société E SOPHRO nous accompagne dans le cadre d’un dispositif de maîtrise des émotions et de gestion du stress.

Une démarche RSE unique

Nos méthodologies de travail placent l’utilisateur au cœur du dispositif et des enjeux stratégiques de l’entreprise. Les collaborateurs de Celencia bénéficient et appliquent la dimension sociale et environnementale au quotidien.

  • Garantir la diversité des profil collaborateurs
  • Labélisé RSE
  • Une équipe dirigeante impliquée et engagée
charte-diversite

Garantir la diversité des profils et des collaborateurs

label-lucie

Labellisé RSE

dirigeants-responsables

Une équipe dirigeante impliquée

et engagée

En savoir plus

À propos de Celencia

Celencia est un cabinet de conseil indépendant, dont la vocation est d’accompagner durablement les entreprises du tertiaire financier dans le management de leurs organisations et l’évolution de leurs systèmes d’information.

En savoir plus

LYON

NANTES

NIORT

PARIS